משאבי אנוש במיקור חוץ

המשאב האנושי הינו אחד המשאבים החשובים בארגון והוא משפיע באופן ישיר על  הצלחתו וצמיחתו.

שירות משאבי אנוש במיקור חוץ כולל בניית תשתית איתנה לתהליכי משאבי אנוש בחברה וניהול שוטף בכל תחומי משאבי אנוש המצוינים בהמשך.

ניהול משאבי אנוש מביא לתוצאות הבאות:

  • יצירת הון אנושי איכותי ומקצועי בארגון.

  • יצירת תשתית לפיתוח וצמיחה עסקית עם האנשים הנכונים.

  • עליה במחויבות העובדים להשגת היעדים העסקיים של הארגון.

 

קהל היעד:

השירות מתאים לארגון קטן/בינוני שבו אין צורך במשרה מלאה של מנהל/ת משאבי אנוש

ולכלל הארגונים שיש להם צורך במילוי מקום מנהל/ת משאבי אנוש לתקופה מוגדרת.

 

יתרונות של משאבי אנוש במיקור חוץ:

 מהווה פלטפורמה מקצועית ומומחית בתחום.

  • ערך מוסף של ניסיון וידע מצטבר מעבודה עם ארגונים שונים.

  • חסכון בזמן של המנהלים בניהול ההון האנושי בחברה[ מזכירת חברה, מנכ"ל ומנהלי מחלקות/יחידות]

  • גמישות בהיקף השירות.

 

השירות כולל בניה והובלה של כל תשתיות ניהול משאבי אנוש, מותאם לDNA הארגוני:

  • תהליכי גיוס

  • תהליכי קליטה 

  • מדיניות שכר ותגמולים

  • תהליכי הערכת עובדים

  • מדיניות רווחה

  • תקשורת פנים ארגונית

  • הדרכות והכשרות- ניהול הידע בארגון

  • אסטרטגיה-בניית תקציב שנתי ותכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש

*השירות מותאם לצורכי הלקוח.

© 2016 by Talia Gabso Moshe

Design: Pazinteractive

  • Facebook Social Icon