שירותי השמה וייעוץ קריירה

קורס דיגיטלי: מציאת עבודה בשיטת ארבעת השלבים
כל מה שצריך לתהליך חיפוש עבודה בשיטה פרקטית, פשוטה ואפקטיבית.
שיטה שעובדת ללקוחותיי בייעוץ קריירה מעל 5 שנים ומביאה לתוצאות נפלאות.
 
 
השמה
אחת ההחלטות החשובות בחיי ארגון היא לגייס את האדם הנכון, שיתאים לך, לצוות העובדים שלך, לאופי הפעילות שלך ,לתפקיד המיועד.

המשאב האנושי הינו אחד המשאבים החשובים בארגון והוא משפיע באופן ישיר על הצלחתו  וצמיחתו.

לפיכך, תהליך ההשמה צריך להתבצע בקפידה ובמקצועיות .

היכרותי וניסיוני האישי עם האתגר והקושי בגיוס עובדים כמנהלת משאבי אנוש בארגונים, מאפשר לי לספק פתרון עמוק ,מקצועי וייחודי המותאם ללקוח במציאת העובד הבא.

ההשמה ממוקדת לתחומים הבאים: תפקידי ניהול בכיר, ניהול ביניים ותפקידי מטה [תפעול, אדמיניסטרציה, משאבי אנוש,כספים]

תהליך  ההשמה כולל  :
  1. בניית פרופיל מועמד: אפיון התפקיד,המשימות, הכישורים וההתנהגויות הנדרשים להצלחה בתפקיד, מבוצע בשיתוף עם הלקוח .

  2. פרסום המשרות בצינורות הגיוס ייחודיים ודיסקרטיים.

  3. ביצוע ראיונות פרונטליים: עקרון מנחה חשוב – בראיון פרונטלי נחשפים נתונים שאינם נראים בראיון טלפוני.

התוצאה הסופית: חסכון במשאבי כסף וזמן, יציבות פנים ארגונית [צמצום תחלופת עובדים] יעילות ואפקטיביות תפקודית.

שירותים  נוספים:

  • אבחון וראיונות עומק: ליווי הלקוח בתהליך הגיוס בתוך הארגון, העברת ראיונות מקצועיים ונטולי הטיות בבית הלקוח.

  • קליטת עובד/ מנהל בארגון: כתיבת תהליך קליטה  והכשרה  לעובד בארגון

ייעוץ קריירה

 

מיועד לאנשים אשר נמצאים בצומת של שינוי בעולם התעסוקה.

מטרת התהליך: קבלת כלים והכוונה מקצועית למציאת עבודה בתפקיד הנכון והרצוי לאדם.

המפתח הוא לגלות מה את/ה רוצה ואיך להגיע לשם.

התהליך כולל:

  • הגדרת התפקיד המתאים והרצוי לאדם.

  • אבחון כישורים ומיומנויות, הגדרת מטרה, הכנת תוכנית אופרטיבית למציאת עבודה.

  • הקניית כלים לחיפוש עבודה [ברשת ובנטוורקינג], הכנה לראיון עבודה, בניית קורות חיים, בניית פרופיל בלינקדאין.

כשאדם באמת רוצה משהו, היקום כולו נחלץ לעזרתו כדי שיגשים את חלומו"- פאולו קואלו

 

 

© 2016 by Talia Gabso Moshe

Design: Pazinteractive

  • Facebook Social Icon