"כל מה שנראה מסובך מתפרק לדברים פשוטים מאוד"- בודהא גוטאמה סידהרתא

​

תהליכי ייעוץ ארגוני הם שלב חשוב וחיוני בחיי הארגון השואף לצמוח ולהצליח.

צרו לאנשים משמעות ומוטיבציה, אלו התנאים המהותיים להצלחת הארגון.

יצירת תשתית טובה לעבודה מאפשרת לארגון ולאנשיו להשיג מטרות ויעדים .

תהליך הייעוץ שלי מתמקד בשלוש רמות:

יכולות אישיות ,יכולות קבוצתיות ויכולות ארגוניות.

התוצאה- שיפור ביצועי הארגון כמערכת איתנה ואפקטיבית.                        

​

למי מתאים התהליך :

ארגונים המעוניינים לשפר תהליכי עבודה , לחזק מיומנויות ניהול, לשפר תקשורת ארגונית,ליצור סינרגיה בין צוותים , לממש את המטרות שלהם, ארגונים שעוברים תהליכי שינוי [שינוי בסל המוצרים/שירותים ,שינויים פרסונליים, שינויים בתהליכי עבודה]